Communique de presse de la 12 Session Ordinaire du Conseil du Travail et du Dialogue Social

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RENCONTRE D’INFORMATION

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18 décembre 2021

Communique de presse de la 12 Session Ordinaire du Conseil du Travail et du Dialogue Social

Le Conseil du Travail et du Dialogue Social de l’UEMOA a tenu la 12ème session ordinaire les 14 et 15 décembre 2021 à l’Hôtel SPLENDID de Ouagadougou au Burkina Faso.

La cérémonie d’ouverture des travaux a été présidée par Monsieur Abdoulaye DIOP, Président de la Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine. Plusieurs personnalités ont pris part à l’ouverture solennelle des travaux soit physiquement soit virtuellement.

le Commissaire du Département du Développement Humain de la Commission de l’UEMOA ;
le Directeur de la Coopération de l’Union des Conseils Economiques et Sociaux d’Afrique ;
le Directeur Pays de l’Organisation Internationale du Travail pour le Benin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Mali, le Niger et le Togo ;

Ils ont apprécié le rôle du Conseil dans la poursuite des objectifs d’intégration à travers les Avis pertinents qu’il formule et transmet régulièrement à la Commission de l’UEMOA.

Les membres du Conseil ont rendu un hommage mérité a Feu Ephrem Moklo Komlavi Agbélégbé TSIKPLONOU, Vice-Président du CTDS rappelé à Dieu le 16 octobre 2021 à Lomé au Togo.

Les travaux de cette session ont été réhaussés par la participation effective des Président et Secrétaires Généraux des Cadres Nationaux de Dialogue Social (CNDS) du Burkina Faso, du Togo, Niger, du Sénégal et du Togo. Les experts des Bureau de l’OIT de Genève et de Dakar ont contribué à l’animation de la réunion par des communications de haute facture.

Au titre des résolutions
La session de cette année a été marquée par l’adoption de deux importantes résolutions :

« l’Avis N° 0013 / 2021 sur la problématique des personnes handicapées dans le monde du travail dans les Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine. »
« l’Avis N° 0014 / 2021 sur la mise en œuvre des formes alternatives d’organisation du travail dans les contextes de crise dans les Etats membres de l’UEMOA ».

Au titre des recommandations
Au terme de la réunion de nombreuses recommandations ont été formulées parmi lesquelles on citer celles-ci :

Organiser la 13ème réunion des membres du CTDS à Bamako au Mali ;
Encourager la mesure régulière de la représentativité des Organisations professionnelles d’employeurs et de travailleurs et en tirer les conséquences pour améliorer la représentativité essentielle à un dialogue social de qualité ;
Améliorer la gouvernance du travail par l’élaboration de conventions collectives pour les branches d’activité qui n’en disposent pas et organiser les acteurs du secteur informel qui est une composante importante de l’économie;
Encourager le respect de la parole donné et des accords signés notamment les Pactes, les Chartes et les trêves sociaux et promouvoir le partage d’expérience entre les CNDS et entre les administrations du travail en matière de convention collective ;
Appuyer la Guinée Bissau pour un renforcement du dialogue social et de la négociation collective ;
Envisager, dans le futur, une profonde réflexion sur la monnaie afin de mieux comprendre les principaux enjeux, les avantages et les risques associés à ce projet chers aux Hautes Autorités de l’Union ;
Envisager dans le futur, des réflexions approfondies sur les préoccupations suivantes :
- la montée de l’incivisme à tous les niveaux qui nous renvoie à nos comportements ;
- la détérioration de la qualité du service public par la corruption ou la mauvaise gestion ;
- la crise de l’emploi et le chômage des jeunes encore aggravés par la crise sanitaire ;
- l’intensification de la migration irrégulière qui est devenue un des fléaux des temps modernes.

Le Bureau du Conseil remercie tous les participants et invitent les membres du CTDS à une large vulgarisation des Avis et susmentionnés et de s’impliquer dans la mise en œuvre des recommandations.